答：您在網上發送求職意向的同時，招聘公司也將同步收到您的簡歷，信息傳遞是及時、同步的?？梢酝ㄟ^“我的”-->“已投簡歷”查看您的簡歷是否被查看。若簡歷長時間未被查看，我們建議您主動出擊，撥打該公司招聘負責人聯系電話進行進一步咨詢。若某公司向您發送招聘意向，則在“我的”-->“已投簡歷”會收到一個面試通知，或者可能該公司直接CALL您或打您的電話。
登錄企業后臺----點擊“管理”----勾選要停招的招聘職位----點擊“停招”，即可停止該職位的招聘。
下載并安裝好環訊人才APP后，在“我的”欄目左上方點“我要招人”按鈕，按照要求填寫好相關信息提交即可完成注冊，開通會員（每款會員的服務內容不同）后則可以在平臺發布招聘信息。
答：操作步驟：登錄個人“管理中心”---> “信息中心 ”--->有“隱藏簡歷”、“公開簡歷”兩種狀態，如設為“隱藏簡歷”招聘公司在查詢人才庫的時候也查詢不到您的聯系方法，而且還能在您需要的時候將簡歷改為完全公開狀態。
一般情況下打不開職位詳情是因為您關閉了APP的定位權限，只要重新打開APP定位權限即可解決。也可以升級到最新版本的APP來解決此問題。
下載環訊人才APP安裝完成后，點擊“我要注冊”，按照提示輸入信息并驗證綁定即可進行后續的操作。
方法一：首頁中實時更新最新人才簡歷進行查看。
方法二：在首頁中點擊“人才搜索”即可對簡歷進行篩選和搜索。
方法三在企業端“我的”頁面上選擇“簡歷查詢”，即可查看簡歷，對簡歷進行條件篩選和查找。
在“我的”頁面中點右上角的“設置”-->“我的賬號”，可以進行賬號管理的相關操作。
換綁手機
點擊“換綁手機”輸入新的手機號碼以及收到的驗證碼即可修改。
綁定/修改郵箱
點擊“郵箱綁定”輸入新的電子郵箱以及收到的郵箱驗證碼即可修改。
綁定微信
點擊“綁定微信賬號”進入頁面點擊“一鍵綁定”即可綁定您的微信賬號。
開招/停招：會員用戶發布完職位后可以在職位管理頁面查看，勾選需要開招的崗位點擊上方的“開招”按鈕，該職位就會顯示在人才用戶的職位列表中。要停招改職位同理。
急聘：點擊已發布的職位，在職位編輯頁面的最下方將“是否設置為急聘職位”設置為開啟狀態。在急聘時段該職位會有明顯的標識，幫助企業快速招聘人才。
刷新職位：刷新職位可以快速讓您的職位省到最前面，讓更多人才用戶看到，提高招聘的效果。在“我的”頁面中點擊“刷新職位”可以提升您的職位排名，需要消耗“刷新點”。 開通會員會贈送刷新點，刷新點用完后可以充值（僅會員可以充值）。
答：這是因為您電腦默認設置的安全級別太高了，建議你進行修改，步驟如下：“菜單欄”-->“工具”-->“internet選項”-->“安全”-->“自定義識別”-->“cookies”選擇啟用。
在“我的”頁面中點右上角的“設置”-->“我的賬號”，可以進行密碼修改/找回的相關操作。
找回密碼
點擊“找回密碼”，通過綁定的手機號驗證后，輸入新密碼則可以修改密碼。
密碼修改
點擊“密碼設置”，按要求填寫信息即可修改（需要原密碼）。
登陸APP后在“管理”頁面點擊右上角的“發布職位”，可以選擇招聘“全職”或者“兼職”的職位，在指定的位置填寫職位的信息點擊“保存并發布職位”，職位信息便保存下來，在職位管理頁面可以進行查看。
若需要開啟招聘，開通會員后在“職位管理”頁面勾選需要開通的職位，點擊“開招”，該職位信息就會顯示給平臺的人才用戶。
注意：職位的名稱不能出現敏感詞匯，如有發現，企業賬號將被永久禁用。
簡歷點：簡歷點用于查看人才簡歷的聯系方式，一份簡歷消耗一個簡歷點。
刷新點：刷新點用于您已發布職位的刷新，刷新后職位會上升到最前面，增加曝光量。
廣告幣：用于兌換網頁版和APP版的各種廣告位投放廣告。
簡歷投遞后將無法進行撤回，請謹慎投遞。
方法一：登陸APP后，選擇“簡歷”頁面，將“簡歷狀態”修改為“隱藏”即可在平臺屏蔽您的簡歷。如若要重新找工作，則把“簡歷狀態”修改成“開放”，您的簡歷就會重新展示在平臺中，便于公司招聘負責人查看。
方法二：登陸APP后，選擇“我的”頁面，頁面最下方點擊“我的隱私”，在簡歷開放度選項中選擇“隱藏”（“僅投遞過簡歷的企業能看到我”視自身情況而定選勾）即可在平臺屏蔽您的簡歷。如若要重新找工作，則在簡歷開放度選項中選擇“隱藏”，您的簡歷就會重新展示在平臺中，便于公司招聘負責人查看。
方法三：注銷簡歷。登陸APP后，選擇“我的”頁面右上角的“設置”按鈕，在“我的賬號”選項中點擊“注銷我的簡歷”即可注銷。（此方法會徹底消除您的賬號信息，為方便以后APP的使用便捷，請謹慎使用此方法）
查看查看簡歷的聯系方式需要消耗簡歷點。
答：企業會員通過用戶名密碼登錄到我的管理中心--->職位管理--->（發布職位）（職位管理）,職位管理西面有幾個選項
刪除：即對已經招聘完成，以后不再需要招聘的職位徹底進行刪除。
刷新職位：更新職位的發布日期，能將職位排到網站搜索結果的前面，提高招聘效果；
重新發布：即對已經過期的職位重新進行招聘。招聘有效期以當天為開始改為2個月。
激活：即對已經屏蔽的職位重新進行招聘。
屏蔽：即隱藏暫時不需要招聘的職位，以后如果需要招聘時再激活該職位即可。
暫停招聘：企業一段時間內沒有招聘需求時，可以使用暫停招聘功能，同時會員時間會相應延長，會員權益得以延續一遍更高效使用。
如何獲?。?/strong>開通會員可以獲得暫停招聘時間，開啟功能后開始計時扣除相應的天數，關閉暫停招募或是天數扣完后會員時間立即重新開始計算。
在“我的”頁面最下方的欄目中點擊“我的隱私”，可以看到第二欄的“屏蔽企業”，下方選擇“不讓以下企業搜到我的簡歷”并展開，點擊“添加屏蔽企業”按鈕則可添加。點擊公司名稱右側的“刪除”按鈕則可以將該公司移除屏蔽。
進入該企業的某個職位詳情頁面，點擊崗位名稱下的“不再看”，即可對該企業的職位信息進行屏蔽。
如若想繼續看該企業職位信息，
是的。不同會員類型不同發布職位數量的上限不同，詳情查看會員權益。
答：1.整個注冊過程約需2分鐘，我們建議您把貴公司的公司名稱、注冊資金等貴公司的基本資料寫清楚，并同時發布招聘信息。 2.貴公司可準備好材料聯系我們的客服人員，我們的工作人員會幫您注冊公司信息，注冊后再通知您。
答：在首頁會員登錄輸入用戶密碼登錄到企業會員管理中心-->（搜索人才）（高級搜索）-->然后選擇要求的條件點擊查詢按鈕即可。
登陸企業端后在“我的”頁面最上方點擊“完善”按鈕即可修改企業資料。
在“我的”頁面中點擊“不再看企業”，點擊企業名稱右側的“解除”按鈕即可重新顯示。
如若有多個企業需要解除，則選擇全部要解除的企業（全選可勾選最下方的“選擇”），再點擊最下方的“解除不再看”按鈕即可。
您好，不會被看到。您的投遞記錄僅有您自己和投遞的那家企業可以查看到。
在“我的”頁面中可以看到您的專屬客服聯系方式進行咨詢，還可以根據受到的服務對您的客服進行評價打分。
答：在首頁登錄口輸入用戶名密碼登錄到“我的管理中心”--->“基本資料”--->“修改資料”然后進行修改。
答：在單位招聘頁面，單擊職位名稱展開該職位的詳細要求，點擊職位名稱后的“發送應聘簡歷”即可發送求職簡歷。系統會提示注冊會員直接登陸；非注冊會員先注冊簡歷成為注冊會員后，方可在線投遞簡歷發送求職意向。
點擊你感興趣的崗位進入詳情頁面，在最下方點擊“和Ta聊聊”按鈕，即可和HR線上進行溝通。
這種情況可能是因為系統延遲 ，建議間隔一段時間重新登錄查看。
如果發現服務仍然沒有開通，可以撥打您的專屬客服電話，或者撥打環訊人才客服電話：0579-87588000，我們將盡快處理。
不需要重新注冊，環訊人才網賬戶的企業名稱是可以更改的。
不過為了保障您的利益，需要您撥打您的專屬客服電話，或者撥打環訊人才客服電話：0579-87588000進行確認修改。
在“我的”頁面右上角點擊“設置”按鈕，在設置頁面中選擇“關于我們”點擊進入，即可查詢到我們的客服熱線：0579-87588000
答：當你登錄到員管理中心找到適合的人才，在該求職者簡歷右側，點擊“邀請面試“能向求職者發送邀請面試。
答：求職者加入本站不收取任何費用，同時在使用各項服務的任何過程中都不需要支付費用。
環訊人才APP開發自由職業功能，幫助自由職業者和企業之間信息互通，開辟找項目的新通道。
“我的”-->“自由職業”-->“我要入駐賺錢”中填寫您的個人信息和項目經驗并提交，信息驗證通過后您的信息會展示在自由職業者頁面中。同時您也可以點擊“外包項目”查看企業發布的項目信息。
“收到簡歷”是求職者主動發送到貴公司的簡歷，接收簡歷的數量不限制。
“客服推薦人才”中的簡歷是您的專屬客服根據貴公司發布的職位篩選出相對符合的、有進一步跟蹤價值的簡歷。
刷新簡歷：登陸APP后，“我的”-->“刷新簡歷”，即可將簡歷刷新至靠前頁面。每次刷新之間有時間間隔，不可太過頻繁。
置頂簡歷：“我的”-->“置頂簡歷”可以將您的人才簡歷置頂7天/15天/20天，讓更多企業能夠看到您的簡歷，幫助您解決急需找工作時間段的煩惱。置頂簡歷服務需要購買。
聯系客服可為您開具發票。
答：在首頁會員登錄口輸入用戶名和密碼登錄到“個人會員管理中心”-->“ 職位搜索”-->“職位搜索”，然后按自己的要求進行搜索相應的職位。
答：你只要用個人求職用戶名和密碼在首頁右邊會員登錄進入就可以在“管理中心”輕松的修改自己個人簡歷。
答：您只要首頁中點擊“個人注冊”就可以進入注冊頁面。然后按要求填寫基本資料。
答：第一種方法：在首頁會員登錄入口處點擊“忘記密碼”按鈕，然后按提示進行操作，即可找回自己的密碼。第二種方法：“在您忘記用戶名的情況下”，請您給管理員發信填寫您注冊時候的資料：網絡管理員收到您的資料后會幫助您找回密碼，并以E-MAIL的形式通知您。
可以在搜索輸入框下方設置更多篩選條件，將搜索范圍縮小。這樣搜索到的職位結果會更加精準符合預期，同時職位搜索結果也會相應減少了。
